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电子科技大学2019年秋季学期专职辅导员岗位(事业编制)招聘公告

日期:2019-08-06 来源:电子科技大学

本次面向社会公开招聘专职辅导员15名,具体如下:

一、招聘条件和要求

1. 中国共产党党员,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育路线、方针、政策,具有一定的政治理论水平,有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;

2. 具有良好的道德品质,热爱辅导员工作,关爱学生,有较强的责任心和奉献精神,有志于长期从事学生工作;

3.具有哲学、政治学、马克思主义理论、教育学、心理学或与此次招聘学院学科相关专业背景(电子科学与技术、信息与通信工程、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、控制工程与科学、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、航空宇航科学与技术、数学、公共管理学、社会学、经济管理类专业等);

4. 学习背景优秀,一般应具有博士研究生学历,特别优秀的硕士研究生可适当考虑。本科、研究生均为全日制,且均取得相应学位;

5. 应届毕业生应于2020年7月以前获得学历学位,在国(境)外高校取得学位者,需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

6. 应届博士年龄不超过35周岁(1983年8月1日之后出生),应届硕士年龄不超过30周岁(1988年8月1日之后出生),具有工作经历的可适当放宽;

7. 在校期间成绩优秀,且有担任主要学生干部经历;

8. 具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力;

9. 身心健?#25285;?#20855;有履行岗位职责所需的身体条件;

10. 符合《电子科技大学辅导员管理暂行办法(修订)》(校人〔2018〕89号)中相关要求。

二、岗位职责

1. 开展思想政治教育与价值引领。策划组织主题教育活动,指导学生党团组织建设,指导和培养学生骨干,积极开展网络思想教育,指导校园文化建设和社会?#23548;?#35762;授思想政治教育相关课程;

2. 开展学业指导与职业生涯教育。深入课堂了解学生学习状态,做好学生学业?#27835;?#21644;指导工作,积极配合研究生导师做好育人工作,指导学生开展职业规划,做好就业指导和服务;

3. 负责学生日常管理工作。关注并掌握学生动态,深入宿舍关心学生生活,与学生家长保持及时沟通联?#25285;?#20570;好学生贷款申请、评优评奖、勤工助学,妥善应对和处理危机事件;

4. 开展心理健康教育。开展基础性心理健康教育,做好学生心理排查与帮扶,配合开展院级心理辅导站工作;

5. 开展理论与?#23548;?#30740;究。积极参与各类辅导员培?#25285;?#21152;强理论研究;

6. 《高等学校辅导员职业能力标准(暂?#26657;?#20013;规定的其他内容。

三、招聘程序

1. 网络报名

报名时间: 2019年9月20日前

报名网址:http://rczp.uestc.edu.cn

2. 资格审查,择优确定?#36866;?#21517;单

(1)资格审查合格人数不足3人不进入下一招聘?#26041;?

(2)应聘者未在系统中按要求上传应聘所需附件材料(详见系统应聘须知),将不予通过。

3. 组织?#36866;?/p>

?#36866;?#20869;容包括大学生思想政治教育相关知识、英语能力测试等,考试科目不指定参考书目。

根据?#36866;?#25104;绩择优确定参加初选面试人员名单,未进入名单者不再通知。

4. 初选面试

学校组成初选面试小组,负责对进入面试?#26041;?#20154;员的初选面试。进入初选面试?#26041;?#20154;员,需携带相关材料(包括但不限于学历学位材料、获奖材料、学生干部经历材料、岗位所需的其他证明材料等)原件及?#20174;?#20214;,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加初选面试。

根据初选面试成绩由高到?#22242;?#24207;,按1:2差额确定参?#26377;?#32423;评审的人员名单,未进入名单者不再通知。

5. 学校评审

学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组,对通过初选面试的人员进行评审,在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。

6. 实习考察

学校分配通过校级评审的人员至各用人单位实习,时间不少于两周。

7. 体检、心理测试(实习考察期间)

学校统一?#25165;?#20307;检、心理测试,应聘人员未按规定的时间、地点参加的,视作放弃应聘资格。其中,体检标准?#25569;?#22235;川省申请认定教师资格人员体检相关规定执行。

8. 公示

学校根据实习考察、体检和心理测试结果,确定拟录用人员名单,并在学校人力资源部网站予以公示。

9. 学校审定

10. 办理录用?#20013;?/p>

由学校人力资源部办理录用?#20013;?#31614;订就业协议或工作意向书。

四、有关问题?#24471;?/p>

1. 应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效,学校可在招聘各?#26041;?#23545;应聘者应聘资格进行审核,如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为,将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的,学校有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一?#24615;?#20219;后果由本人?#26800;!?/p>

2. 非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职?#20013;?#24212;届毕业生须在2020年8月前办理入职?#20013;?#36926;期未报到的,将不再保留聘用资格。

五、联系电话

高老师 028-61830523 何老师 028-61831146(来电时请?#24471;?#26159;在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息)

附件:《电子科技大学辅导员管理暂行办法(修订)》(校人[2018]89号)

电子科技大学人力资源部

2019年8月5日

原文出处:

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1018/1481.htm

声明

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