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浙江工业大学采购中心2019年8月招聘物资服务人员(派遣A类岗)

日期:2019-08-05 来源:浙江工业大学采购中心

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共2名人员,用工部门为采购中心,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可?#23454;?#25918;宽。具体情况见表1:

表1 人才派遣岗位招聘计划表

序号 岗位名称 岗位类型 岗位职责 应聘条件 应聘联系方式
1 物资服务部1 A 1.学校实验试剂与耗材采购平台维护管理。 2、全面负责各校区实验试剂与耗材订货、中转、领用及中心台?#23454;?#31649;理。 3、负责商家和用户之间的沟通和协调。 4、负责易制爆、易制毒化学危险品的申购和签发。 5、化学品入库和出库管理,剧毒品、贵金属贮存保管。 6、负责管控类化学品和气体?#21046;?#30340;采购、中转管理,负责气体?#21046;?#30340;回收处置管理。 7、完成领导交办的其他任务。 1.学历本科及以上。 2.年龄25周岁以上,50周岁以下。 3.具有学校实验试剂与耗材采购平台维护管理;实验试剂与耗材中转、领用管理;易制爆、易制毒化学危险品的申购和签发;化学品入库和出库管理及剧毒品、贵金属贮存保管;管控类化学品和气体?#21046;?#30340;采购、中转管理,气体?#21046;?#22238;收处置管理的相关工作经验。 联系人:陈老师,联系电话:13777848851,应聘邮箱:[email protected]
2 物资服务部2 A 1. 负责学校实验试剂与耗材采购平台维护管理。 2、负责实验试剂与耗材签收、中转、领用管理; 3、负责屏峰校区、莫干山校区实验试剂与耗材收发、中转、领用管理。 4、化学品入库和出库管理,剧毒品、贵金属贮存保管。 5、负责管控类化学品和气体?#21046;?#30340;采购、中转管理,负责气体?#21046;?#30340;回收处置管理。 6、完成领导交办的其他任务。 1、学历本科及以上。 2、年龄25周岁以上,50周岁以下。 3、具有学校实验试剂与耗材采购平台维护管理;实验试剂与耗材收发、中转、领用管理;化学品入库和出库管理及剧毒品、贵金属贮存保管;管控类化学品和气体?#21046;?#30340;采购、中转管理,气体?#21046;?#22238;收处置管理的相关工作经验。 联系人:陈老师,联系电话:13777848851,应聘邮箱:[email protected]

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2019年8月7日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。

2.资格审查与面试。具体?#25165;?#21478;?#22411;?#30693;。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2:

表2:A类岗位聘期工资结构表

工资学历 本科 硕士 博士
岗位工资 (单位:元/月) 3900 4600 6000
年贡津贴 年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。

浙江工业大学人才交流中心

2019年8月5日

原文出处:

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2019/0805/c109a5673/page.htm

声明

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