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中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤中心刘强主任医师团队2019年8月招聘专职科研人员和博士后公告

日期:2019-08-05 来源:中山大学孙逸仙纪念医院

刘强,主任医师,研究员,博士生导师。现任中山大学孙逸仙纪念医院普外科主任、乳腺肿瘤中心主任、乳腺外科主任。

学术兼职:现任中国临床肿瘤学会乳腺癌专业委员会常务委员,中国抗癌协会肿瘤?#32959;?#21307;学专业委员会常务委员,中国抗癌协会乳腺癌专业委员会委员,中华医学会肿瘤学分会早诊早治学组委员,广东省抗癌协会乳腺癌专业委员会和广东省医学会乳腺病分会副主任委员等。同时任美国临床肿瘤学会ASCO会员、美国癌症研究协会AACR会员,并应邀担任多个国际SCI学术期刊的审稿人,中国国家自然科学基金委的评审人,中国普通外科杂志编委,中华乳腺病杂志编委。

研究方向:紧密围绕临床问题,开展乳腺癌的基础、转化和临床研究,?#32469;?#26159;肿瘤精准治疗、逆转耐药和免疫治疗相关的研究,致力于提高乳腺癌患者的治愈率和生存?#30465;?/p>

科研成果:长期从事乳腺肿瘤临床及科研工作,对乳腺癌的精准治疗及免疫治疗有?#20185;?#20837;的研究。近五年以通讯作者或第一作者(含共同)在SCI学术期刊Cell、CancerCell及NatureCommunications等杂志上发表19篇研究论文,参编多本英文肿瘤学术专著,并多次应邀在国际肿瘤学术会议上做大会演?#30149;?/p>

2019年,刘强主任医师入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三临床科学家项目。为进一步推动项目的开展,面向国内外招聘科研专职科研人员和博士后各三名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

岗位1:专职科研人员

岗位职责:能协助完成或独立承担乳腺癌相关课题,协助制定课题计划及撰写研究论文,分析数据,协助指导研究生,参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

应聘者须具备以下条件:

(1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健?#25285;?#36131;任心强。

(2)在国内外著名高校获博士学位,以第一或通讯作者发表过SCI论文1-2篇,发表过IF>5分SCI文章者优先;有乳腺癌或肿瘤生物学相关科研经历者优先。

(3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

岗位2:科研博士后

出站要求:1、协助导师完成相关研究工作,并以第一作者发表影响因子5分及以上或中科院JCR二区及以上SCI论文1篇。

2、成功申请省部级及以上科研基金1项(排名第1)。

应聘者须具备以下条件:

(1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健?#25285;?#36131;任心强。

(2)在国内外著名高校获博士学位,有乳腺癌或肿瘤生物学等相关科研经历者优先。

(3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

(4)博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间?#25165;?/p>

(一)受理报名:应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按?#25215;?#25972;合成一个PDF文件,文件名?#30784;?#21016;强主任医师团队博士后/专职科研人员+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至[email protected],邮件主题注明“应聘刘强主任医师团队博士后/专职科研人员岗位+硕博英才网”。合则约见,资料保密,恕不退还。需提交的应聘材料包括:个人简历、已取得的毕业证和学位证?#20174;?#20214;或扫描件及相关?#23548;?#26448;料?#20174;?#20214;或扫描件。

报名时间:2019年8月2日至2019年12月31日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资?#24202;?#23457;批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,?#37096;?#30003;请高?#24739;?#23703;位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期。

(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的,优先考虑纳入我院编制内人员管理,其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。

博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。

(三)专职科研人员岗位实行“岗位工?#30465;?#21152;“绩效奖励”的薪酬制度,根据既往?#23548;?#24773;况,如聘为研究助理(8~10万/年)、助理研究员(12~18万/年)、特聘副研究员(18~28万/年)、特聘研究员(26~41万/年),?#23548;?#20248;异者,绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本,由刘强主任医师课题经费承担。

博士后实行“起点年?#20581;?#21152;“进站津贴”加“中期考核绩效”的薪酬制度,税前最高可达36万。享受科研奖励政策:在站期间发表文?#24405;?#25152;获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

备注:以上所述待遇为税前年?#20581;?/p>

五、其他说明

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资?#24202;浚ㄓ时啵?10120)

联系人:?#35780;?#24072;

联系电话:020-81332466

E-MAIL:[email protected]

原文出处:

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=899

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