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山西省长治市屯留区2019年度引进紧缺急需医疗专业技术人才公告

日期:2019-08-05 来源:山西省长治市屯留区

为深入推进人才强区战略,经区委研究,决定公开引进紧缺急需医疗专业技术人才。现将有关事项公告如下:

一、引才条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导,遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规,有良好的思想品德和职业道德;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.屯留籍在外地从事医疗职业的在编在岗人员;其配偶或父母在屯留工作或定居,本人在外地从事医疗职业的在编在岗人员;我区急需的具有中级以?#29616;?#31216;、从事医疗职业的在编在岗人员(不限户籍);

在编在岗人员近三年年度考核为合格及以上;

4.符合岗位设置的全日制硕士及以上学历研究生。

(二)专业要求

所需岗位的专业具体详见《长治市屯留区2019年引进医疗专业技术人才岗位设置表?#32602;?#38468;件2),专业设置参照山西省2019年考试录用公务员《报考专业设置分类指导目录?#32602;?#38468;件3)。

(三)学历职称要求

1.区直医疗单位

(1)全日制硕士研究生及以上学历;

(2)全日制?#31350;?#23398;历且取得执业医师资格证书或规培合格证;

(3)全日制?#31350;?#21450;以上学历康复医学专业;

(4)全日制专科及以上学历医学影像学专业(超声、放射、核磁共振方向)且取得执业医师资格证;

(5)全日制专科及以上学历且具有主治医师及以?#29616;?#31216;人员。

符合以上(1)-(5)其中一个条件即可。

2.乡镇卫生院

(6)全日制?#31350;?#21450;以上学历且取得执业医师资格证书或规培合格证;

(7)中专及以上学历且具有主治医师职称以上的。

符合以上(6)(7)其中一个条件即可。

(四)年龄要求:一般年龄要求35周岁及以下(1983年8月以后出生),硕士研究生及以上学历、具有主治医师职称年龄可放宽至45周岁(1973年8月以后出生),具有副主任医师及以?#29616;?#31216;可放宽至50周岁(1968年8月以后出生)。

(五)凡有下列情形之一的人员不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除公职的,正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

2.在受党纪政务处分影响期内的人员;

3.有不良诚?#20598;鍬技?#19981;良医德医风记录的人员;

4.违反法律法规规定的其他情形。

二、工作程序

(一)组织报名

1.申报方式:采用现场申报方式

2.申报地点:长治市屯留区医疗集团人力资源部(农业银行三楼309室)

3.申报时间:2019年8月12日至8月23日(上午8:00-12:00下午15:00-18:00)

4.申报要求:申报人员按照申报条件认真填写《长治市屯留区2019年引进医疗专业技术人才申报表?#32602;?#25152;填写的内容要与申报材料一致、真实、准?#32602;?#19968;经发现弄虚作假,取消申报资格。

5.资格审查:

本人提供以下证件(原件、?#20174;?#20214;)

①身份证、户口簿;

②毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表?#32602;?/p>

③现任专业技术职务资格证书、聘任证、聘任合同;

④近三年年度考核表;

⑤本人或配偶、父母户籍证明。

(二)信息查询

报名人员可于公告发布后通过长治市屯留区人民政府门户网站(www.tunliu.gov.cn)对整个工作?#26041;?#36827;行查询,不再另行通知。

资格审查合格人员名单经再次审核确认相关材料后,在长治市屯留区人民政府门户网站正式发布,请报名人员随时关注。

(三)考察考核

由相关单位组成考察组对拟引进人员的政治思想、道德品?#30465;?#36981;纪守法、自律意识、能力素?#30465;?#24037;作态度、学习及工作表现等情况进行考察,并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。符合条件的申报人数多于拟引进名额时,由领导组综合考评基础学历、职级职称、从业年限、专业成果等因素决定考察考核人选。

(四)体检

考察考核合格人员在领导组指定的医院进行体检,体检项目和标准参?#25307;?#35746;后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)?#20998;?#34892;。

(五)公示

根据资格审查、考察考核、体检等综合情况,经领导组会议研究通过后,提出拟引进人员名单,并通过媒体进行公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。

(六)聘用审批

1.经公示无异议后,引进人员须按规定时间到用人单位报到,否则视为放弃引进资格;

2.聘用后服务期限须满5年,未满5年的不得调离长治市屯留区医疗卫生系?#22330;?/p>

3.区外在编人员引进后,保留原单位所聘的专业技术岗位等级,直接与用人单位签订聘用?#20013;?/p>

4.新引进人员属于初次就业的,试用期为6个月,试用期满考核合格者予以转正,统一办理聘用?#20013;?#32771;核不合格者取消聘用资格。

三、纪律监督

为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。

1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2.无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出?#27835;?#32426;行为,依据有关规定进行责任追究。

咨询电话:区委组织部0355-7580568

医疗集团18635529120

举报电话:0355-3012380

本公告由长治市屯留区人才引进工作领导组负责解释,未尽事宜由领导组研究决定。

特别提示:本次事业单位人才引进工作不指定辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;或个人举办辅导培训班。

附件:

1.长治市屯留区2019年引进医疗专业技术人才申报表

2.长治市屯留区2019年引进医疗专业技术人才岗位设置表

3.报考专业设置分类指导目录

原文出处:

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/08/01/897875.shtml

声明

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